Škoda Auto: místo pro otevřený dialog mezi generacemi
Východiskem letošní série diskuzí a podcastů v rámci iniciativy Social Week se stal přínos otevřeného mezigeneračního dialogu pro lepší porozumění mezi lidmi různého věku v pracovním prostředí i ve společnosti. Průměrný věk zaměstnanců automobilky Škoda Auto činí 41,6 roku se zastoupením všech generačních proudů: tzv. Baby Boomers (lidí narozených v poválečné éře do roku 1964; 5 %), generace X (ročníků 1965 – 1980; 39 %), Y (neboli mileniálů, narozených přibližně v letech 1981 – 2000; 43 %) i Z (po r. 2000; 13 %).
Rychlý rozvoj moderních technologií a celospolečenské proměny vytvářejí nové postoje, odlišné vztahy k moderním technologiím či k udržitelnosti. O to důležitější je otevřený dialog mezi generacemi, protože vzájemné propojení například na pracovišti vede nejen k všestranné inspiraci a spolupráci, ale i k celkově lepším výsledkům a osobní spokojenosti.
Letošní témata vyzdvihla digitální gramotnost a mezigenerační soužití
Mezi hlavní oblasti zájmu patřily digitální gramotnost, kulturní dědictví, mezigenerační soužití, udržitelnost, životní prostředí nebo dobré místo pro život. Odborníci upozornili na rizika tzv. digitálního vyloučení, přínosy sdílení hodnot více generací, předávání znalostí, ale i nové pohledy na životní prostředí či vliv zeleně nebo kulturních aktivit na společenský život.
Na Social Week budou navazovat další diskuze, které jednotlivé oblasti rozeberou do větší hloubky.
Podcasty si můžete poslechnout na odkaze zde nebo zhlédnout ve videoverzi na tomto odkaze.